东北大学深入学习贯彻习近平总书记百利宫赌场平台：教育的重要论述以及给学校全体师生的重要回信精神，坚持把高校毕业生就业作为重中之重，着力从组织领导、就业指导、行业资源、区域发展四个方面发力，加快构建学校毕业生高质量就业澳门百利宫官网体系，全力推动毕业生高质量充分就业。
聚焦组织领导，健全工作体系。落实就业工作“一把手”工程，建立校党委书记和校长“双组长”就业工作领导机制，将就业工作纳入学校重要议事日程，校长办公会议、党委常委会会议定期研究部署就业工作，党委书记、校长和班子成员带头开展访企拓岗活动，形成党政齐抓共管的强大合力。常态化组织开展就业工作推进会、调度会，将就业工作作为各学院年终考核的重要指标之一，纳入学院党委书记抓基层党建述职评议考核内容，压紧压实学院就业工作主体责任。设立专项经费鼓励中层干部、专任教师等参与用人单位走访、毕业生就业推荐等工作，连续多年开展毕业生就业工作评奖评优，推动形成“全员抓就业、促就业”的良好格局，构建起“学校为主导、学院为主体”“领导主抓、中心统筹、院系为主、全员参与”的就业共同体。将就业育人融入学校“五育并举”重点任务清单，不断提升“招生—培养—就业—布局”一体化建设水平，促进人才培养与经济社会发展供需适配。
聚焦就业指导，提升求职能力。持续建设《职业发展与就业指导》国家级就业金课，打造学校就业创业直播平台，提供职业生涯规划、就业指导等精品在线课程200余门，实现学生职业生涯教育全覆盖。举办“NEU职涯云课”“就业政策宣传月”“青年·成功讲坛”“职业规划大赛”“春招&秋招助力行动”等品牌活动，年均覆盖1.5万余人次，真正做到自我认知、职业探索、目标定位、能力提升、求职签约、职场准备全链条就业指导。持续开展新生就业前置调研、高年级学生就业能力调研、毕业生就业状况追踪调研和用人单位反馈评价调研，根据考研、就业等不同类别需求，开展精准帮扶，围绕提升“人岗适配度”组织开展生涯团体辅导，开展个性化职业发展咨询1700余人次。建立困难群体就业帮扶台账，实行“一生一策”，落实“一对一”帮扶责任，实施“就业能力提升”计划，有效提升困难学生就业能力，实现困难学生毕业去向落实率逐年提高。
聚焦行业资源，拓宽就业渠道。依托“校、院、专业”三级毕业生就业市场体系，紧密结合学校控制、冶金、采矿、计算机等优势学科，围绕高端装备制造、智能矿业、新能源新材料、生物医药、新一代信息技术产业等战略性新兴产业，建立用人企业数据库，强化就业市场开拓。推进实施“万企进校园”计划，加强分行业分区域就业市场建设，举办行业类地区类专场招聘会，抢抓秋招、春招等就业工作关键期，用好“东北五校毕业生就业工作协作体”资源互补优势，切实提高用人单位和�
